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广东水电三局、广东根底集团举行2017年新员工岗前培训
发布者:广东建工阅读次数:10823

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    7月17日至19日,广东水电三局构造新员工展开了为期三天的入职培训。

    广东水电三局董事长陈立明分离本人在三局的阅历,为新员工开讲入职培训第一课。曾思成以“大变化时期、找准定位、出色起航”为主题,引见了三局的汗青,阐发了当前形势变革,同时,他对新员工找准定位、扬帆起航提了三点倡议:一要坚定理想信念,锻造崇高风致;二要勤于进修研究,加强看家本领;三要连结阳光心态,夯实成才根底。同时,人力资源部还约请了部门职能部门和二级单位领导别离就职业规划、职业道德、组织纪律、安全生产以及人身安全等内容对新员工停止了培训教诲,并构造新员工观光了公司声誉室和天悦商住广场项目。

    据悉,本年广东水电三局共从华南理工大学、武汉大学等高校正式招收、雇用了98名毕业生,涵盖了水利、土木、工程管理、口岸航道、给排水、财政、医疗等专业。

广东根底集团于7月31日-8月4日举行了为期5天的2017年新员工培训班。本次培训分两个阶段,第一阶段为期3天,在根底集团总部会议室展开公司轨制及相干业务培训,第二阶段为2天的户外拓展锻炼。

    建工集团副总经理兼根底集团党委书记、董事长苏家平非常重视新员工的培训,7月31日上午,他在建工集团参与完重要会议后特别赶返来与新员工碰头。关于新员工从黉舍步入到社会,从教室进修转入到企业的工作岗位以后所面对差别的义务、压力、使命和情况,苏家平分享了他的领会并给新员工提了3点期望:第一,一定要兢兢业业。第二,对峙胡想,对峙本人的奇迹标的目的。第三,欢愉事情。

    根底集团各职能部室相干职员分离本部室的业务给新员工别离做了办公、信息化、本钱采购、运营投标、工程资料收拾整顿、工程技术管理、施工企业财务管理、职称申报和职业资格测验等方面的轨制和业务培训。

(广东水电三局、广东根底集团)